Selon un rapport récent, le sentiment le plus souvent évoqué par les jeunes de la génération Z concernant le marché du travail est l’« excitation » (25 %), suivi par le « stress » (22 %) et l’« inquiétude » (14 %). Pas moins de 98 % des jeunes répondants éprouvent des inquiétudes face au marché du travail, dont la plus courante est de ne pas trouver un métier qu’ils aiment (58 %).[1]
Afin de bien cibler ses choix de carrière et aspirer au bonheur en emploi, encore faut-il bien connaître les options dans les différents secteurs. Dans un monde où la technologie évolue à une vitesse vertigineuse, les travailleurs de demain doivent aussi être informés des compétences nécessaires à développer pour trouver leur place dans les domaines d’avenir.
Mieux connaître les professions dites plus traditionnelles, tout comme les professions émergentes, est un enjeu important pour les jeunes de 12 à 16 ans.
C’est ce que Opération Avenir désire offrir !
Forte du succès sans précédent de l’édition 2019 – dont les 15 000 exemplaires imprimés se sont écoulés en quelques semaines dans les écoles et organismes des quatre coins du Québec –, l’édition 2020 bonifiée présente 9 domaines dans des secteurs plus diversifiés que jamais ! Afin de répondre à la demande, 25 000 exemplaires seront distribués aux jeunes dans les milieux scolaires et organismes en employabilité.
Le fascicule Opération Avenir 2020 présente 9 domaines de carrière en forte croissance par le biais de fiches simples et informatives, d’activités pédagogiques ludiques et d’idées d’animation en classe.
Ce matériel pédagogique dynamique et complet est disponible gratuitement sur commande pour tous les intervenants scolaires sur le site Web operationavenir.com.
Le but : créer de l’intérêt chez les jeunes de 12 à 16 ans pour des secteurs d’emploi diversifiés, voir l’avenir au-delà des statistiques et aider la génération future à baser ses choix sur ses valeurs, ses compétences et les nouvelles technologies.
L’édition 2020 présente les carrières des domaines de la gestion des ressources humaines, des finances, de l’aérospatial, de la fabrication métallique industrielle, de la comptabilité, de l’assurance de dommages, de l’art et la culture numérique, du tourisme ainsi que la profession des infirmiers et infirmières auxiliaires. De plus, ce fascicule informe sur le processus d’orientation, les stages d’un jour et les possibilités d’emploi en région.
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Source:
Septembre éditeur
Renseignements médias:
Exergue Communications
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[1] La génération Z du Québec et sa vision du milieu du travail, Academos, 15 octobre 2019.